皆さま、こんにちは。Hoshinoです。
長らくブログが更新できておらずすみません。。。
実は、ここ1週間残業が続いており(本当は医者から残業控えるように言われている)、
上司に相談して仕事量を減らしてもらいました。
会社で嫌なことがあるけど嫌ですと言えていない方。
私も体験しました。でも、勇気を出して嫌ですと言えて本当によかったと思っています。ぜひこの記事を最後までお読みいただき、アクションを起こしてもらえたらと思います！
私の場合は、以下の順番でだんだんと残業体制に戻っていってしまいました…💦
①きっかけはささいな「ごめん、ちょっと手伝ってくれる？」
現在、新卒採用のみを担当している私ですが、
「ごめん、ちょっと中途の日程調整してくれる？」や、
「ごめん、ちょっとこの日程で出欠取ってくれる？」など。
ものの30分〜1時間程度で終わるため、なにも考えず終わらせれます。
そうすると、「この人、仕事頼みやすいな」と思われ、周辺業務も一緒に頼まれたり、
少しずつ少しずつ自分のもともと持っていたタスクが後ろ倒しになっていき、
だんだん、残業をしないと回らなくなっていきます。
②「あれ？Hoshinoさん、残業OKになったのかな？」と思われる
やむを得ず突発的に依頼が来ると、そちらに手を回すことになり、
残業せざるを得ない状況が続きます。
そうするとだんだん、周りの人も「あれ？なんか最近残業してない？元気になったのかな？」
と思うようになります。
通常通りの勤務に戻ったと見られるようになり、
だんだん休職前のクオリティを出すように求められます。
③休職前と同じようなクオリティを出せるまでやり直しが続く
例えば会社説明でのスライド。
例えば新卒研修の骨組み。
少しでも雑だったり考えが浅かったりすると、課長が納得いくまでやり直し。
でも体調は限界を迎えています。
無理です、と帰ろうとしても、「え、諦めるの？この会社はこの程度のクオリティしか出せませんって言っているようなものだよ？」と言われます。
…これはいよいよ部長にヘルプを出さないとキツイ。
そう思って、その日の夜に部長にメールを送り、翌朝面談をして相談をしました。
皆さま。本当に、自分を大切にしてほしいです！
「あれ？おかしいのかな」「これって変だよな」って思うことがあったら、
それをスルーしないでください。
例えば、私だったら残業を控えるようにとの指示付きで復職しました。
ですから、1月から3月末までは原則残業はできないんです。
でも、度重なるタスクで、プレッシャーが重なり、
挙句の果てに人事課長には「へぇ〜、もう帰るんだ？この会社はこのくらいのクオリティしか出せないって思われてもいいんだ？」と言われる始末。
通常の状態でいたらあり得ないことです。そんな風に言われる事自体。
しかし真に受けて、17:30定時のはずが21:30まで残業。仕事中に涙が溢れ、
人の目につかないようにトイレで泣く。
こんな仕事人生楽しいと思いますか？
やり過ぎだよと止めてくれる人はいません。
皆見て見ぬふりなんです。
だからこそ、自分の身は自分で守らなければいけない。
自分から行動を起こさないといけないんです。
今回、運がいいことに、人事総務部長にメールをして、
面談の時間を取ることができました。また、人事課長への厳重注意、
仕事範囲の再設定(3月中は、新卒研修のみ)と進めることができました。
逆に言えば、部長がもし人事課長の肩を持っていたら、
「人事も手が回ってないからHoshinoさんも何とか頑張ってよ〜」と言われていたら。
私はもう、この会社を辞めていたかもしれません。
皆さまにお伝えしたいことは、
自分の身を守るために、できることはすべてやりましょう。
それでもダメだったら、会社に見切りをつけて辞めましょう。
というか、辞めたほうが正解です。
しんどい人をフォローする体制がない会社は、そもそも余裕がない会社だと思いますし、
今後の経営に疑念が残ります。
皆さまが、少しでも働きやすく、笑顔が増えるような1日でありますように。
心から応援しています^^
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